Synthèse du poste

  • Date de publication
    10 février 2026
  • Location
  • Date d'expiration
    1 janvier 2027
  • Expérience
    +10 ans
  • Langue
    Français, Anglais

Présentation

Dans le cadre de l’amélioration continue du train SAFe, vous aurez pour mission de faire progresser durablement la maturité agile des équipes. A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l’évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile.

Votre rôle

Amélioration continue et alignement du train Agile

  • Piloter et suivre les chantiers d’amélioration continue du train et accompagner leur priorisation
  • Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d’amélioration continue
  • Favoriser l’alignement des équipes
  • Concevoir et faciliter des dispositifs collaboratifs efficaces (ateliers, rituels, espaces de co-construction)
  • Travailler en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l’ensemble des équipes

Coaching, accompagnement et formation

  • Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
  • Concevoir, préparer et animer les formations liées au périmètre agile
  • Définir, structurer et mettre à jour un catalogue de formations agiles, en collaboration avec le département formation :
    o Formations de sensibilisation aux fondamentaux et à la culture agile
    o Formations avancées / expertes pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
  • Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes afin de diffuser une culture agile

Participation à la constitution des équipes projet agiles

  • Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet lors du cadrage
  • Participer activement à la construction des équipes projets en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les contraintes et les compétences / expériences
  • Sécuriser les conditions de réussite des projets agiles

Votre profil

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des principes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP) et de l’agilité à l’échelle, notamment SAFe
  • Expérience confirmée du coaching agile à l’échelle (équipes, train, rôles clés : PO, SM, RTE, managers)
  • Capacité à structurer et faire évoluer des pratiques agiles
  • Maîtrise des techniques de facilitation (ateliers collaboratifs, rétrospectives, workshops d’alignement, cadrage)

Qualités personnelles

  • Posture de coach : écoute, questionnement, feedback
  • Excellent sens de la communication
  • Capacité à donner du sens et à embarquer les équipes
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Niveau d’expérience : 10 ans minimum 
Langues : Français et anglais professionnels exigés

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