En tant que développeur.euse Windev, vous intégrerez une équipe en charge de l’évolution et de l’optimisation de logiciels de gestion (gestion commerciale, paie…), en mode SaaS et local, tout en veillant à leur conformité réglementaire et à leurs performances.
Développeur.euse Windev
Votre rôle
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour les solutions logicielles de comptabilité, paie et gestion commerciale en environnement Windev
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules existants, incluant la gestion des anomalies, la mise à jour des fonctionnalités et l’amélioration continue des performances
- Optimiser les performances des applications tant en mode local qu’en SaaS
- Intégrer les dernières normes fiscales et légales (NEP, normes comptables, évolutions légales sur la paie) dans les outils destinés aux commissaires aux comptes
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions livrées
Votre profil
Compétences techniques :
Vous maîtrisez le langage Windev pour le développement d’applications front et back-end, avec une expérience avérée dans les environnements liés à la gestion commerciale et comptable. Vous devez être familier avec l’importation et la gestion des bases de données comptables. Une bonne connaissance des normes fiscales et des protocoles de sécurité est essentielle.
Qualités personnelles :
Vous devez être doté.e d’un esprit collaboratif, capable de travailler en étroite coordination avec les équipes métiers pour concevoir des solutions répondant aux besoins utilisateurs.
Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation, des qualités essentielles dans un environnement exigeant où la conformité légale et la sécurité des données sont primordiales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.