ATLANSE-recrute

Architecte technique – Plateformes d’échange et flux applicatifs

Vous réaliserez le diagnostic de la plateforme d’échange et d’intégration, définirez une architecture cible et proposerez une trajectoire de transformation.

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Votre rôle

Analyse et diagnostic

  • Evaluer l’existant (technologies, architectures, flux…)
  • Réaliser des audits en collaboration avec les équipes concernées

Définition d’une architecture cible

  • Elaborer une architecture cible répondant aux enjeux de scalabilité, résilience et maintenabilité
  • Proposer des technologies adaptées (RabbitMQ, Kafka, MQ Series…
  • Définir la trajectoire pour la mise en œuvre

Collaboration et documentation

  • Collaborer avec les équipes d’architecture technique et de gestion des flux
  • Challenger les experts internes
  • Rédiger un diagnostic détaillé et structuré

Votre profil

Compétences techniques :

Vous avez une expertise avérée dans les systèmes de gestion des flux applicatifs et maîtrisez les solutions telles MQ Series, CFT, RabbitMQ, Kafka, Nifi, Away Secure Transport.

Vous avez des compétences dans la réalisation d’audit et de diagnostic de plateformes d’échanges.

Vous maîtrisez les outils bureautiques comme Google Workspace.

Qualités personnelles :

Vous synthétisez des informations complexes pour différents types d’audience.

Vous avez un très bon relationnel, faites preuve d’intelligence émotionnelle pour travailler efficacement avec des experts.

Vous êtes agile et vous vous adaptez aux contraintes et aux priorités.

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Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE Solutions

Niveau d’expérience : plus de  10 ans

Secteur : Distribution

Localisation : Ile de France

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

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