Notre Responsabilité sociale

Chez ATLANSE, nous plaçons l’humain au cœur de nos engagements. Nous construisons un environnement de travail où la santé, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement professionnel sont prioritaires.

Notre ambition est de faire vivre une culture d’entreprise positive et inclusive, qui valorise la qualité de vie au travail et encourage chacun à s’épanouir, à la fois professionnellement et personnellement.

Santé et Sécurité

Nous mettons en place des actions concrètes pour garantir à chaque collaborateur un environnement de travail sain, sécurisé et équilibré. Notre objectif : favoriser le bien-être quotidien, prévenir les risques professionnels et encourager des conditions de travail durables.

Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 2024

Nos équipes ont participé à un challenge connecté, en partenariat avec TrainMe, United Heroes et Decathlon Pro.

Pendant deux semaines, des activités physiques, des webinaires sur la prévention santé, des cours collectifs et des défis individuels ont été proposés.

Les dons récoltés ont été reversés à Sport dans la Ville, une association qui accompagne les jeunes issus de quartiers prioritaires sur le chemin de la réussite par le sport.

Environnement de travail ergonomique et humain

Chez ATLANSE, nous veillons à offrir à chaque collaborateur des conditions de travail adaptées et respectueuses de sa santé.

Nous fournissons des équipements de travail ergonomiques pour prévenir les troubles musculosquelettiques, favoriser une posture adaptée, et améliorer le confort au quotidien.

ATLANSE met un point d’honneur à entretenir une relation de proximité avec ses collaborateurs. Cela se traduit par des points de suivi mensuels pour faire le point sur le déroulement de la mission, ajuster la charge de travail et préserver l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Afin de renforcer les liens et favoriser la convivialité, nous organisons régulièrement :

Des déjeuners d’équipe entre collaborateurs en mission chez un même client,
Des événements internes tout au long de l’année pour entretenir un esprit de communauté et promouvoir le bien-être collectif.

Diversité et inclusion

Chez ATLANSE, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que la pluralité des parcours, des cultures et des profils est un levier de performance collective, d’innovation et de cohésion sociale.

Notre ambition est de créer un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur peut s’épanouir, quelle que soit sa singularité. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un climat professionnel fondé sur le respect, la bienveillance, et la lutte contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement.

Recrutement inclusif

Nous avons mis en place un processus de recrutement inclusif, visant à attirer des profils variés au travers de canaux diversifiés, et formons nos équipes à la déconstruction des biais cognitifs. L’objectif est d’assurer une sélection juste et sans discrimination, fondée uniquement sur les compétences et la motivation.

Sensibilisation à la diversité et l’inclusion

Nous accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion chez ATLANSE. C’est pourquoi, nous organisons régulièrement des actions de sensibilisation pour renforcer la prise de conscience collective comme par exemple :

les fondamentaux de la diversité,
la lutte contre le harcèlement et la discrimination,
la réalité des handicaps invisibles.

Dialogue ouvert

Nous favorisons les échanges ouverts autour des enjeux de diversité et d’inclusion. Nous faisons preuve de transparence dans nos actions pour construire une relation de confiance durable et renforcer notre engagement sociétal.

Engagements sociétaux

Nous nous impliquons également dans des initiatives solidaires et porteuses de sens. Nos actions s’inscrivent dans une volonté de soutenir des causes sociales, éducatives et locales, tout en mobilisant nos collaborateurs autour de valeurs communes : solidarité, inclusion et respect de la dignité humaine.

Soutien à l’Association Laurette Fugain

Nous soutenons l’association Laurette Fugain, engagée dans la lutte contre les leucémies à travers un mécénat de compétences. Nous apportons notre expertise pour les accompagner dans la mise en place d’une Digital Workplace.

Nous participons également à des actions solidaires ponctuelles comme la Course des Héros, le Noël pour les enfants hospitalisés, et des campagnes de sensibilisation aux dons de vie (sang, moelle osseuse, organes).

Ces initiatives reflètent notre engagement pour des causes qui nous tiennent à cœur et renforcent notre responsabilité sociale.

Partenariat avec Les Cannelions

Nous soutenons Les Cannelions, première équipe de rugby inclusive LGBTQIA+, de Nouvelle Aquitaine, basée à Bègles.

Ouverte à toutes les identités et orientations, elle promeut l’inclusion par le sport dans un esprit de respect, de mixité et de solidarité.

Par ce sponsoring, ATLANSE affirme son attachement aux valeurs d’ouverture, de diversité et de cohésion sociale, sur et en dehors du terrain.

Soutien à l’Unité locale de la Croix Rouge française de Rueil Malmaison

Nous avons à cœur de soutenir des initiatives locales et solidaires. Nous avons organisé une collecte de produits d’hygiène en faveur de l’unité locale de la Croix-Rouge française de Rueil-Malmaison.

Cette initiative vise à apporter un soutien concret aux personnes démunies en leur redonnant dignité et réconfort en période hivernale.

Nous souhaitons construire un partenariat durable pour continuer à soutenir des projets à fort impact social auprès des publics les plus vulnérables.