ATLANSE a fait le choix de l’engagement sociétal et du respect de l’environnement afin d’avoir un impact positif et d’aider à construire une société plus résiliente.
Nos engagements
Médaille d'Or EcoVadis
C’est avec fierté que nous vous annonçons qu’ATLANSE a obtenu la médaille d’Or EcoVadis.
ATLANSE améliore continuellement la notation de sa performance RSE et se classe dans le top 5% des entreprises évaluées par Ecovadis.
Cette distinction vise à reconnaitre la qualité et la performance de notre démarche RSE au travers des actions mises en place pour assurer le bien-être de nos collaborateurs ainsi que des initiatives avec nos parties prenantes, clients comme partenaires, pour adopter des pratiques durables.
Cette médaille représente l’aboutissement d’une démarche initiée depuis 2020 par ATLANSE. Elle est le reflet du travail accompli et de l’engagement des équipes au quotidien. Pour 2024, nous allons continuer à faire progresser et améliorer notre démarche globale pour avoir un impact positif sur la société.
EcoVadis propose un service d’évaluation complet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) incluant les thèmes suivants : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.
Chaque entreprise est évaluée sur des problématiques essentielles en fonction de sa taille, de sa localisation et de son secteur d’activité.
Le Global Compact des Nations Unies
ATLANSE a rejoint le Global Compact des Nations Unis, qui représente la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable.
Dans ce cadre, ATLANSE s’engage à respecter les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies relatifs :
- au respect des droits humains,
- aux normes internationales du travail,
- à l’environnement,
- à la lutte contre la corruption.
ATLANSE met en oeuvre des actions permettant d’améliorer constamment l’intégration de ce pacte et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de l’entreprise et à communiquer une fois par an sur l’avancée de ses actions.
Ce programme représente pour ATLANSE une première étape dans la mise en œuvre de sa stratégie RSE et dans le rôle que nous devons jouer dans la construction de sociétés plus stables, inclusives et durables.
Planet Tech'Care
ATLANSE participe à l’initiative Planet Tech’Care et s’engage à adopter les bonnes pratiques en matière de numérique responsable, à mesurer puis à réduire son empreinte environnementale.
Planet Tech’Care est une plateforme qui met en relation les signataires qui souhaitent se mobiliser pour un numérique innovant et engagé pour l’environnement. Son ambition est de créer une dynamique autour d’acteurs engagés pour le numérique éco-responsable et de fédérer les expertises pour passer de l’engagement à l’action.
ATLANSE s’engage à :
- Reconnaître que les changements environnementaux constituent un enjeu majeur pour l’humanité sur lequel les acteurs du numérique ont un impact et doivent se mobiliser,
- Se mobiliser pour contribuer, à son niveau, à la maîtrise des risques environnementaux.
Notre engagement social
Santé et Sécurité
L’humain est au cœur du métier d’ATLANSE et de ses préoccupations. C’est pourquoi, nous souhaitons développer continuellement des actions visant à respecter et à favoriser la santé, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs.
Semaine de la QVCT 2023
Durant 2 semaines, les équipes ATLANSE ont participé à un challenge sportif, bien-être et solidaire, à travers de nombreuses activités organisées par Trainme, United Heroes et Decathlon Pro.
Au programme :
- un challenge connecté avec de nombreuses activités physiques et bien-être
- 4 webinaires bien-être et prévention santé
- des cours collectifs
- des défis individuels autour de la thématique de la qualité de vie au travail
Les dons récoltés lors de ce Challenge ont été reversés à une association sportive pour enfants malades, Premiers de Cordée
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Développement de compétences
ATLANSE porte une attention particulière à instaurer des échanges réguliers avec ses collaborateurs avec un management de proximité disponible et à l’écoute.
Ce dialogue permanent permet d’identifier les potentiels d’évolution des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences.
La formation est un levier incontournable du développement d’ATLANSE et des compétences de l’ensemble des collaborateurs.
La politique de formation permet de répondre à différents objectifs :
- Aligner les compétences avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
- Anticiper et s’adapter aux évolutions contextuelles de l’activité (économiques, technologiques, culturelles) ;
- Favoriser le potentiel d’évolution des collaborateurs et leur fidélisation.
Diversité
La diversité multiculturelle, ethnique, socio-économique et académique fait également partie intégrante de notre ADN et constitue la richesse de notre entreprise. La mixité sociale et la diversité des parcours présentent une source d’innovation et démontrent une grande capacité d’adaptation et de résilience.
Signataire de la Charte de la Diversité
Nous sommes convaincus que la diversité constitue pour notre entreprise un enjeu majeur de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.
En signant cette charte, nous nous engageons à :
1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes
3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses
4) Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs…
5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social
6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés au sein de notre entreprise
Autres engagements
ATLANSE s’engage également dans des actions qui sont riches de sens pour l’ensemble des collaborateurs. Nous soutenons l’association Laurette Fugain qui lutte contre les leucémies au travers d’un mécénat de compétences pour les accompagner dans leur réflexion autour de la mise en place d’une Digital Workplace. Et nous participons à des actions ponctuelles comme la course des Héros, le Noël pour les enfants hospitalisés ou la sensibilisation aux dons de vie.
ATLANSE a soutenu le 4L Trophy 2023 en sponsorisant l’équipage de Noémie et Lucas, deux élèves Ingénieurs aux Arts et Métiers à Lille.
L’objectif de ce raid est de favoriser l’accès à l’éducation pour tous les enfants avec l’association « Enfants du désert ». C’est pourquoi, Noémie et Lucas ont ramené dans leurs bagages des fournitures scolaires, des équipements sportifs, des vêtements…
Le respect de l'environnement
Le respect de l’environnement est l’affaire de tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’éco‐responsabilité et menons des actions pour limiter nos impacts sur l’environnement.
Nous sensibilisons nos collaborateurs à agir pour un numérique plus responsable en adoptant les écogestes et en participant à des initiatives comme le Cyber World Clean Up Day.
Nous avons développé une politique de voyage responsable avec une flotte de véhicules hybrides, l’utilisation des transports en commun, du covoiturage et les déplacements en France en train.