Change Manager Observabilité
Synthèse du poste
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Date de publication13 février 2026
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Location
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Date d'expiration1 janvier 2027
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Expérience5 à 7 ans
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LangueFrançais, Anglais
Présentation
Au sein du domaine Observabilité & Monitoring, vous interviendrez en tant que Change Manager pour structurer et piloter le plan de conduite du changement.
Vous garantirez un déploiement fluide des solutions et accompagnerez les équipes dans l’évolution des pratiques.
Vous mobilisez les leviers de communication, de formation, d’animation et de support pour renforcer l’adhésion et l’engagement des collaborateurs.
Votre rôle
Pilotage de la conduite du changement
- Structurer et suivre le plan d’adoption du domaine Observabilité et Monitoring
- Définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer le suivi des actions
- Produire des rapports mensuels et participer aux réunions de gouvernance hebdomadaires pour ajuster les actions
Communication, formation et engagement
- Concevoir des supports de communication et d’accompagnement (vidéos, one-pagers, e-learning)
- Organiser et animer des ateliers interactifs, webinaires, sessions de formation (dont formats VIP)
- Assurer un support continu via les communautés IT et les canaux dédiés
Retour utilisateurs et amélioration continue
- Recueillir les besoins et retours des collaborateurs
- Remonter les idées à l’équipe Observabilité
- Contribuer à la priorisation des évolutions et à l’amélioration des fonctionnalités afin de renforcer l’adoption et la valeur métier
Votre profil
Compétences techniques
- Expérience avérée dans l’accompagnement de transformations digitales, idéalement autour d’outils technologiques (IA, observabilité, nouvelles solutions IT)
- Maîtrise de la conception de supports à fort impact et de l’animation de formations ou d’ateliers interactifs
- Solide capacité de pilotage et d’organisation
- Maîtrise du suivi de la performance
- Bonne connaissance des outils collaboratifs : O365, création de contenu, videos…
Qualités personnelles
- Esprit analytique et orienté solutions
- Rigueur et sens des priorités
- Capacité à vulgariser des concepts techniques
- Excellente communication à l’oral comme à l’écrit
Niveau d’expérience : 5-6 ans minimum dans un rôle similaire
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
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