Change Manager
Synthèse du poste
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Date de publication9 octobre 2025
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Location
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Date d'expiration1 janvier 2027
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Expérience+10 ans
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LangueFrançais, Anglais
Présentation
La généralisation de la facture électronique entre 2025 et 2027, portée par la loi de finances, constitue un levier de modernisation pour les entreprises. En tant que Change Manager, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de cette transformation, en accompagnant les équipes vers de nouveaux modes de travail et d’échanges numériques.
Votre rôle
Définition & Pilotage de la stratégie de conduite du changement
- Co-Définir la stratégie d’accompagnement intégrant les volets formation et communication
- Définir, en lien avec l’équipe de pilotage du programme et la direction de la communication, le plan de conduite du changement
- Mettre en place les indicateurs de suivi et d’efficacité des actions menées
Coordination des acteurs & plans de transformation
- Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication avec les équipes fonctionnelles et les entités en charge du déploiement de la conduite du changement
- Assurer la cohérence et le bon avancement des plans à travers l’ensemble des projets de déploiement
- Organiser et animer le centre d’assistance pour centraliser et traiter les sollicitations externes
Animation de la communication
- Gérer les outils et supports de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires…)
- Collecter et consolider les informations auprès des parties prenantes internes et externes
- Animer la communauté de rédacteurs et garantir la publication de contenus pertinents et à jour
- Préparer et diffuser les communications sur le programme, les évolutions et les bonnes pratiques
Suivi & valorisation des résultats
- Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement
- Produire un reporting régulier sur l’avancement, les indicateurs de performance et les retours terrain
- Identifier les leviers d’amélioration continue pour renforcer l’adoption et la durabilité du changement
Votre profil
Compétences techniques
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (notamment la suite Office 365)
- Solide expertise en conduite du changement, incluant la gestion de projets d’envergure complexes et transverses au sein de grandes organisations
- Aptitude à concevoir et déployer des dispositifs de communication et de formation adaptés aux parties prenantes
- Capacité d’analyse des impacts organisationnels et d’élaboration de plans d’actions
Qualités personnelles
- Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets complexes
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse
- Agilité, adaptabilité et ouverture d’esprit face au changement
- Esprit collaboratif et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Force de proposition et orientation résultats
Niveau d’expérience : 10 ans minimum
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Pourquoi nous rejoindre ?
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