Consultant.e MOA Front-Office Titrisation
Synthèse du poste
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Date de publication7 octobre 2025
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Location
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Date d'expiration1 janvier 2027
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Expérience7 ans minimum
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LangueFrançais, Anglais
Présentation
Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge du booking des opérations Front-Office sur le progiciel Summit. Le périmètre couvre l’ensemble du cycle de vie des opérations, l’intégration des flux via les plateformes de saisie externes (gateways Summit) ainsi que l’intégration de nouvelles activités (filiales). Vous participerez également à la gestion des dossiers de couverture (pricing des couverts et couvrants), au suivi des opérations de titrisations et à la production des reporting règlementaires associés.
Votre rôle
Analyse & Cadrage des besoins
- Recueillir et analyser les expressions de besoin des équipes Front sur le périmètre Titrisation
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
- Réaliser les analyses d’impacts fonctionnels et techniques liées au évolutions du progiciel Summit
- Contribuer au chiffrage, à la planification et au suivi des évolutions applicatives
Stratégie de tests & Validation
- Elaborer la stratégie de tests, le cahier de recettes et les jeux de données associés
- Exécuter la recette fonctionnelle
- Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2
Votre profil
Compétences techniques
- Maîtrise du progiciel Summit
- Bonne connaissance du langage SQL
- Solide compréhension des produits financiers (titrisation, instruments de taux, dérivés, produits structurés…)
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et capacité à collaborer avec les équipes MOE
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l’organisation
Niveau d’expérience : 8 ans minimum
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Pourquoi nous rejoindre ?
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ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.