Manager d’équipe QA
Synthèse du poste
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Date de publication23 décembre 2025
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Location
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Date d'expiration1 janvier 2027
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Expérience7 ans minimum
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LangueFrançais, Anglais
Présentation
Vous interviendrez en tant que Manager d’équipe QA pour piloter une équipe de testeurs technico-fonctionnels. Votre mission sera de garantir la qualité applicative, de structurer la stratégie de tests et de créer les conditions d’une amélioration continue mesurable.
Votre rôle
Management d’équipe et pilotage opérationnel
- Encadrer, fédérer et faire monter en compétence l’équipe QA
- Organiser, prioriser et planifier les activités de tests en lien avec les projets
- Instaurer un cadre de travail orienté qualité et impact
Stratégie QA et automatisation des tests
- Définir et porter la stratégie de tests (fonctionnels, automatisés, non-régression)
- Piloter le développement, la maintenance et l’évolution des suites de tests automatisés
- Maximiser le retour sur investissement de l’automatisation en arbitrant les priorités et les périmètres
Qualité logicielle et amélioration continue
- Garantir la fiabilité, la traçabilité et la pertinence des campagnes de tests
- Suivre les indicateurs qualité (couverture de tests, taux d’anomalies, stabilité, temps de feedback)
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer la qualité au cœur des cycles CI/CD
- Structurer et diffuser les bonnes pratiques de documentation et de reporting QA
Votre profil
Compétences techniques
- Maîtrise des tests automatisés et manuels (Selenium, WebServices, Groovy, Java, Catalan)
- Expérience avec les outils Gitlab et Jenkins, incluant la gestion des sources sur un Git
- Bonne connaissance des processus de test et des standards qualité
- Capacité à dialoguer avec les équipes de développement et à challenger les choix techniques dans une logique qualité et performance
Qualités personnelles
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens
- Excellente communication adaptée aux interlocuteurs techniques et métiers
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Esprit d’analyse, posture proactive et orientation solutions
Niveau d’expérience : 8 ans
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Pourquoi nous rejoindre ?
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