Vous interviendrez en tant qu’expert.e Système Linux et Middleware afin de réaliser des prestations d’architecture technique pour la gestion et l’évolution des infrastructures RedHat Linux et Middleware.
Expert.e Système Linux et Middleware - Bordeaux
Missions
- Administrer des infrastructures RedHat Linux et Middleware (Jboss Apache) et des outils associés d’industrialisation et de déploiement
- Assurer le support de niveau 3 auprès des équipes de production, de projet et d’autres équipes d’infrastructures sur les systèmes RedHat Linux
- Travailler sur des projets d’évolution des socles standards Linux
- Assurer le support de niveau 3 sur RHEL Linux : analyse des problèmes de performance, de sécurité, administration…
- Simplifier les actions de RUN par la fourniture d’outils (réalisation de scripts ksh, ansible, …)
- Industrialiser des déploiements à partir de Foreman (écriture de modules puppet)
- Concevoir, faire évoluer, optimiser, monitorer et sécuriser les architectures RHEL
- Installer des progiciels sur RHEL Linux
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative de 7 ans dans un poste similaire.
Vous disposez d’une expérience avérée dans l’administration de systèmes Linux, particulièrement RedHat avec une bonne compréhension de Middleware tel que Jboss et Apache.
Vous avez des compétences en scripting et en automatisation avec une bonne maîtrise de ksh, Ansible, Foreman et Puppet.
Vous maîtrisez également Kubernetes et Docker.
Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes avancées vous permet d’assurer un support de niveau 3 confirmé.
Vous êtes proactif.ve, autonome et orienté.e solutions et disposez d’excellentes capacités à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.